タグ:雇用・職業差別待遇禁止条約 ( 1 ) タグの人気記事

「ILOとイギリスの旅から学ぶシンポジウム」

”ILO100号で格差をなくそう 同一価値労働に同一賃金を”
ILOから日本政府へ立法化の要請
3月30日(日)、WWN(ワーキング・ウイメンズ・ネットワーク)主催で明治大学リバティタワー 1011号室で開催されました。
大阪、福岡、名古屋に続く、連続シンポジウムの最終回日で、参加者は151名でした。

コーディネーターの超堂さんからは「全国行脚で、バージョンアップ。前回の名古屋のシンポジウムで松本惟子さん(前衆議院議員)から、ILO条約勧告適用専門家委員会から日本政府への新しい勧告が出、ミラクルが起きている」との話がありました。

パネリストは、森ます美教授(昭和女子大)、 浅倉むつ子教授(早稲田大学大学院)、中野麻美氏(弁護士)、木村敦子さん(商社・兼松裁判原告)
そして、福島みずほ参議院議員、吉川春子前参議院議員、片岡連合男女平等局長、ILO駐日代表の堀内光子氏等々の参加もあり、熱気溢れる会場でした。

森教授は「りそなホールディングやロフトで、職務評価を取り入れたような新しい人事制度が始まっている。職務評価が広がっていくのであれば、客観的なチェックが必要。広範囲で、性に中立な職務評価制度づくりの研究・実践・運動がこれから必要。そして、国に職務評価のガイドラインを提示させる方向づくりを」

浅倉教授は「イギリスでは1970年に同一賃金法、1983年改正法は、賃金およびその他の雇用契約上の条件における男女の差別的取扱いを禁止している。
『雇用の劣化は企業にとって危険』という認識があるにもかかわらず、1975年施行、30年も経つのに男女間の賃金格差は一向に縮小していない。しかし、公的機関はジェンダー平等義務があり、履行しなければ司法審査を受けることになる。個別紛争解決手続きなども、様々な改正がなされ、No-win,no-fee弁護士の活躍の結果、申立が殺到してシステムはパンク状態。」とか

中野弁護士は「賃金差別は、女性にとって一番の不利益であり、差別は暴力を生み出す。兼松と昭和シェルの野崎裁判の2つが最高裁に行き、女の仕事の価値(男性は基幹職・女性は補助職であるというコース別に押込められ)、そして募集・採用・配置の自由という名のもとに差別が許されるのか、この2つが焦点である。これまでの日本の雇用管理システムの妥当性を争うことになる」と。

雇用平等に関するILOの4つの主要条約[100号条約(男女同一報酬条約)、111号条約(雇用・職業差別待遇禁止条約)、156号条約(家族的責任を有する労働者条約)、183号条約(母性保護条約)]のうち、日本は111号と183号条約を未批准、先進国のなかで100号と111号条約の2つを合わせて批准していないのはアメリカと日本だけであり、ILO条約勧告適用専門家委員会は日本政府に対し同一価値労働同一賃金を特定した明文の法律を勧告。パート労働・非正規労働・コース制と関わる間接差別の問題と、間接差別の平等賃金に対する影響の監視を求めている。
労働基準法4条はどう実施されているのか、労働基準監督官並びに裁判官に対する賃金差別を労基法4条違反と特定できるような訓練が必要との見解を示している。
其れに対し、日本政府は労基法4条があるから、111号条約(基本的人権に関わる問題)は必要ないとの回答で、日本の風土には「職務評価」はなじまず、「人事評価」で労働者を管理するほうが合っているのだという。人事評価は経営者の恣意的な好き嫌い人事に他ならないのだから、立法化し、きちんとした職務評価制度を取り入れるべきなのである。でなければいつまで経っても差別はなくならない。
被告会社朝日熱学においても、歴然とした男女差別賃金を採用してきたにもかかわらず、未だに差別はなかったと頑として言い張り続けている。だが、損害賠償金は払うとはどういうことなのか?労働弁護士が労働者を貶め、企業側の代理人をするとは、言語道断!
裁判所に「とにかく会話が出来ない、理由を聞いても理解できないくらいに同じ言葉を繰り返すのみ」と言わしめ、暴力的な人格障害者? それとも其れも策略のうち! 弁護士としての資質や信条はどうなっているのか。
日本政府は、1967年に100号条約を批准しており、2年ごとに報告書の提出を義務つけられている。2007年度の報告書でも日本政府は現行条文のままで100号条約の要請を満たしているとして、これまでと全く変わらないレポートを繰り返しています。其れに対し、2008年3月の勧告文が下記です。
資料1
資料2
資料3


〔お知らせ〕
最高裁での勝利にむけて、4・19集会
「女の仕事に正当な評価を!」
~昭和シェル石油・商社兼松賃金差別裁判の完全勝利をめざして~
4月19日(土) 13:30~ 16:30
文京シビック 4階 シルバーホール(地下鉄後楽園下車)
資料代 500円
是非、ご参加ください。
by chakochan20 | 2008-03-31 16:34 | 活動報告(65)

男女同一価値労働同一報酬


by chakochan20
プロフィールを見る
画像一覧